Sokat fizetünk

Miért jó a HOLD-on dolgozni?

Úgy általában az a filozófia, hogy érezd jól magad és akkor a cégnek is menni fog. Ezért aztán sokat is fizetünk. Persze ez nagyrészt attól függ, mi lesz a munkád, de azért valószínűleg többet, mint a versenytársainknál ugyanazért a munkáért. Bónuszrendszerünk is van, amin keresztül, ha az elvárhatónál többet tettél a cégért, megjutalmazunk. Jó eséllyel még dolgozói részvényeid is lesznek. Tényleg.

Radikális transzparencia van. Hogy az mit jelent?

Például azt, hogy örülünk, ha elmondod, ha bajod van valamivel. És a cél, hogy ne legyen. Van, hogy meg is oldjuk. Sőt, e célból még külsős coach-unk is van, akihez fordulhatsz, ha úgy érzed jobbnak.

Vagy például azt, hogy örülünk, ha kijavítod a munkafolyamatainkat, vagy a munkatársaidat, köztük a főnököd. Mondjuk főnökök inkább csak formálisan vannak, de akkor is.

Szoktunk focizni. Mondjuk a kollégák nem nagyon tudnak, de lelkesek, mert munkaidőben csináljuk. Sőt, közös fitness óráink is vannak (voltak, csak a fitness kolléga épp babázik). Van, aki úszni is átmegy ebédidőben a szomszédba. Nem gond, csak a munkád legyen megoldva. Ha céges falmászást akarsz szervezni, akkor azt is lehet. Sok mindent lehet, ha proaktív vagy. 2021-ben néhány kolléga elérte, hogy a pandémia miatt elmaradt 2020-as karácsonyi bulit 2021 szeptemberében tartsuk meg.

Munka-magánélet egyensúly? Ha beteg vagy, vagy a gyereked, csak szólsz és otthon maradsz. Majd jössz, ha tudsz. Esetleg otthonról dolgozol. Egyébként otthonról alapvetően sokat lehet dolgozni. Most épp heti 3 napot (persze ez munkakör függő is).

Van egy nagyon nagy konyhánk közösségi élettel, bárszekrénnyel, időnként borkostolóval, pizzázással, Daubner sütizéssel.

Ha fáradt vagy ebéd után, a cégben akár aludni is lehet, vannak rá alkalmatosságok.

Van menő podcastunk. Ez téged vélhetően egyáltalán nem érdekel, de akkor is van. Gilisztáink is vannak. Bio. Banánhéjat esznek. De ez pláne nem érdekel.

Kiket és miért keresünk?

  • A HOLD életének új növekedési és minőségi szakaszába lép
  • Korszerűsíti működését, digitalizálja szolgáltatásait
  • A növekedéshez és a feladatok sikeres elvégzéséhez több erőforrásra lesz szüksége
  • Fontos a fiatal intellektusok és a rutinnal rendelkezők egyensúlya, együttműködése
  • Intuitív, bátor, kezdeményező, szorgalmas, együttműködő csapattársakat várunk

A HOLD

  • Magyarország legnagyobb független (nem banki, biztosítói) magyar magántulajdonú vagyonkezelő cége
  • A 37. legértékesebb magyar tulajdonú társaság (Forbes)
  • Több mint 500 milliárd forint kezelt vagyon
  • Legtöbbet díjazott vagyon-, alapkezelő társaság
  • Pezsgő intellektuális műhely (holdblog.hu), kreatív, innovatív
  • Kis-közepes méret, 70 fő
  • Transzparens működés; minden munkatárs számára nyitott megbeszélések
  • A tulajdonos-vezetőknek, menedzsmentnek nincs irodájuk, a csapattal együtt ülnek
  • A munkatársak a társaság részvényesei

Milyen állásokra várunk pályázatokat?

Back office munkatárs

Junior Online Product Specialist

Privát bankár